Em um e-mail enviado à equipe, o presidente-executivo da Ford, Jim Farley, afirmou que a montadora não tem empregados suficientes com as habilidades necessárias para lidar com uma indústria, que tem mudado para veículos elétricos e serviços digitais.
A empresa pretende cortar 3.000 empregos, principalmente na América do Norte e na Índia, à medida que se reestrutura para alcançar a Tesla na corrida para desenvolver veículos elétricos e softwares.
Estamos eliminando postos, reorganizando e simplificando funções em toda a empresa. Você ouvirá mais detalhes dos líderes de sua área de negócios nesta semana
escreveram Farley e o presidente da Ford, Bill Ford, no e-mail
No texto, os executivos afirmaram que a estrutura de custos da empresa “não é competitiva em relação aos concorrentes tradicionais e novos”.
O aumento dos preços de baterias, matérias-primas e transporte estão colocando pressão adicional sobre a Ford e outras montadoras. Mesmo assim, a Ford manteve sua previsão de lucro para 2022, apesar de US$ 3 bilhões em custos mais altos devido à inflação.
Como resposta ao anúncio, os líderes do sindicato United Auto Workers, que representa funcionários das fábricas das montadoras de Detroit, expressaram preocupação com o fato de os veículos elétricos significarem menos empregos na fabricação e mais para fábricas de baterias e equipamentos para veículos elétricos, que não têm sindicatos.
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